転職エージェントっていっぱいあるからどれを使ったら良いかわからない
どれがいいか調べるのも大変だよ
サクッと教えて欲しい
こんな人のための記事です。
「今の仕事よりも高待遇の会社に転職したい」
「未経験の業種に挑戦したい」
「スキル的にも自分と合う企業を見つけてほしい」
「どんな求人があるのか見てみたい」
「転職に割く時間と労力を減らしたい」
「非公開の求人を知りたい」
などさまざまな理由で転職エージェントの活用を考えていると思います。
転職エージェントには提供するサービス内容や特徴に違いがあります。
自分のニーズや要望に合った転職エージェントを選ぶことが転職成功への道ですし、反対に言えば、自分のニーズに合わないところに登録するといつまで経っても転職できません。
しかし、初めて転職エージェントに登録する人はどの転職エージェントがどんな特徴を持っているのか判断が難しいですよね。
しかも働きながら検索して比較して、という作業はかなり大変だと思います。
できればその労力は転職活動で使いたいですよね。
そんなあなたの手間を省くためにサクッとおすすめの転職エージェントをまとめました。
さらに結論を先に言うと、
求人数のダントツで多い大手の転職エージェント（
リクルートエージェント）に登録して、サブとして自分に特化したもの（20代なのか、専門的な仕事なのか）への登録の2本立てがおすすめです。
では、詳しく説明していきます。
おすすめの転職エージェント
転職エージェントを選ぶ際のポイントは3つあります。
それがこちらです。
- 求人数
- エージェントとの相性
- 特化している業界や職種が希望するものと合致しているか
転職エージェントはたくさんありますが、どんなにサポートが充実しているサイトでもそもそもの求人数が少なければ希望にあった企業に出会える可能性が低くなります。
そうなれば、転職活動をしているにも関わらずなかなか次が決まりません。
決まらないと、転職したいと思いながらいつまでも今の会社で働いたり、無職の期間が長くなってしまいます。
転職は長引くほど精神的に辛いよ💦
転職活動の期間をなるべく少なくする為にも最善の転職エージェント選びが重要です。
転職エージェント選びのポイントの1つ目は求人数です。
求人数の多さはバカになりません。むしろそこだけを重視してもいいというくらいに大切です。
どんなに素晴らしいアドバイザーがパートナーになったとしても、そもそもの求人が良くなければ意味がありません。
「自分にとっての良い会社に転職する」
と言うのが最終的なゴールなので、極論、そこに到達できればあとはなんでもいいのです。
その「自分にとっての良い会社に転職する」と言うゴールを目指すにはやはり求人数が大切です。
求人数が10万と求人数が20万の転職エージェントがあるとするなら、20万のほうが良い職場に出会える可能性が高いからです。
例えるなら、大型の本屋と町の本屋くらい違います。
町の本屋には町の本屋の良さがあるんだけどね
それはこの後に話す「業界に特化している転職エージェント」のことだよ
求人数の次に大切なのは担当になるアドバイザーとの相性です。
良いアドバイザーに出会うことができれば、こちらの望む企業を紹介してくれたり適切なキャリアアドバイスをしてくれたりと転職までの心強い味方になりますが、必ずしもそうとは限りません。
自分とは合わないアドバイザーが担当になる可能性も大いにあります。
これはどこの転職エージェントに登録しても起こりうる懸念点ですが、アドバイザーの中にはその人が希望通りのところに転職することよりも作業をこなすように求人を紹介する人もいます。
これは転職エージェントの仕組みの問題もあると思うのですが、転職する側は無料で転職エージェントを活用できますよね？
これはなぜかというと、転職エージェントは転職する側からはお金を取らず、転職が成立したときに企業からお金をもらうと言う仕組みになっているからです。
だから、できるだけ多くの人を転職させると転職エージェントは儲かるので適当なアドバイザーも一定数出てくると言うことです。
全てのアドバイザーがそうとは限らないよ
親身に話を聞いてくれるアドバイザーもたくさんいるよ！
もし合わないと思うアドバイザーが担当になってしまったら別のアドバイザーへの変更をお願いするようにしましょう。
最後に転職したい業界が決まっている人は、その業界や職種に特化した転職エージェントがおすすめです。
業界に特化した転職エージェントは、その業界についての専門的な知識を持っているので的確で具体的なアドバイスをすることができます。
また、業界の特性や要件を理解しているのでミスマッチを最小限に抑えることができる点と、
その業界に強いネットワークを持っているので、他にはない優良な案件や非公開の企業に出会える可能性もあります。
これらの3つのポイントを踏まえた上でおすすめの転職エージェントをお伝えします。
どこにすればいいか分からない！そんな人はとりあえずリクルートエージェント
引用元：リクルートエージェント
言わずと知れた転職エージェントの大手リクルートエージェントです。
こちらの特徴はやはり大手ならではの求人数の多さです。
公開求人が約19万件、非公開求人が約24万件と圧倒的な求人数の多さが魅力的です。
非公開求人では、他で出会えない自分に合った求人に出会えるかも
「多数の求人情報を閲覧したい」
「経験豊富なアドバイザーから転職のノウハウを教えてほしい」
「どこに登録すればいいか分からない」
「今よりも労働条件を良くしたい」
「自分の市場価値を知りたい」
「早く転職したい」
という方はリクルートエージェントがおすすめです。
ただし、一見非の打ち所がなさそうなリクルートエージェントですがデメリットもあります。
デメリット
アドバイザーが自分と合わない場合がある
こちらは先ほども書きましたが、どの転職エージェントに登録する際も起こりうる懸念点です。
具体的な内容としては、
- 大手ならではのサポートの一律化
- 1人のアドバイザーが複数人を担当するので面談の予約が取りづらい
- 条件と違った求人を紹介される
もちろんそんなアドバイザーばかりではなく、個別のニーズや要望に対応してくれる人もいますが合わないと感じた場合はすぐに連絡して担当を変えてもらいましょう。
もしくは、市場価値を知るためや新たな求人に出会うためのものと割り切って活用するのも手です。
ただ、そのように活用する場合は気長に転職活動をする人向けと言えます。
サービスの流れ
1、必要事項を記入して無料登録する
2、サービス利用開始の連絡が来る
（申し込みから7日以内に電話かメールで連絡が来る）
3、キャリアアドバイザーと面談
（対面または電話で希望や経験を話す）
4、求人紹介・書類添削
（面談をもとに求人の紹介）
5、応募・書類選考・面接対策
（面接対策に関しては希望者のみ）
6、内定・退職・入社
（年収交渉、入社日の調整などのサポートあり）
もちろん応募したい求人がなければ応募はしなくていいし、
すぐに転職したいわけではなければ求人だけの閲覧も可能だよ
20代で新たな職種に挑戦したいならマイナビジョブ20’sスカウト
※マイナビのプロモーションを含みます。
こちらは20代に特化した無料のスカウト型転職サイトです。
他にも20代に特化したサイトはありますが、こちらの特徴としては待ってるだけでスカウトが来る点と個人情報が公開されないという点です。
「取引先や今の会社に転職活動をしていることがバレたくない」
「アドバイザーとの面談はしたくないけど求人を送ってほしい」
「転職活動を自分のペースでやりたい」
という人に向いています。
もちろんスカウトが来ても気が乗らなければ応募する必要もないので気軽に登録できますね。
また、応募した後のサポートしては、企業との日程調整、職務経歴書の添削など（希望者のみ）をしてくれます。
初めての転職活動をする20代の人にとっては心強いサポートだね
サービスの流れ
1、プロフィールを登録
（職歴や希望条件の登録をする）
2、スカウト求人に登録
（スカウトが届いて、興味があれば応募する）
３、選考を開始
（企業の手順に沿って選考開始 希望すれば書類添削や面接対策も可能）
こちらももちろん応募したい求人がなければ応募はしなくていいし、
すぐに転職したいわけではなければ求人だけの閲覧も可能だよ
20代向け転職エージェントの特徴とデメリット
20代向けって他の転職エージェントとどう違うの？
当然の疑問です。
幅広い年齢層に対応しているリクルートエージェントと何が違うのか気になりますよね。
簡単ですが20代向けの転職エージェントの特徴をまとめました。
- 未経験でもOKの求人が多いため、新たな職種にも挑戦しやすい
- 20代は将来の方向性について迷うことがあるため、キャリア相談に特化したアドバイスをしてくれる
- 新卒採用情報や若手向けの研修プログラムなどを提供している
- キャリア教育やセミナーを定期的に開催している
これだけを見ると一見よさそうに思いますが、もちろんデメリットもあります。
- 若い層に特化しているため求人情報の幅が限定されることがある
- 若い層に特化しているため他の年齢層に比べてアドバイザーによるキャリアアドバイスの幅が狭まることがある
- 同じ年齢層の人がライバルになりやすい
若い層にターゲットを絞った為に出てきたデメリットって感じですね。
そこで20代の人が転職する場合はリクルートエージェントと合わせて活用することをおすすめします。
転職エージェントはあまり多く登録するとメールもたくさん来て処理しきれなくなりますが、タイプの違うものに登録しておくことでお互いのデメリットを補うことができます。
女性が転職するなら登録しておきたいマイナビAGENTの「ＷｏｍａｎＷｉｌｌ」
※マイナビのプロモーションを含みます。
引用元：ＷｏｍａｎＷｉｌｌ
出産や育児と両立したい
そんな要望も聞いてもらえるのかなあ
多くの女性が仕事を選ぶときに考える悩みですよね。
仕事をしながらの育児はかなり大変です。
子育てしながらの家事って1.5倍どころか3倍くらい時間がかかります。
それに加えて、保育園に入ってからの最初の2年くらいは週1くらいの間隔で風邪をもらってきて熱を出したりして仕事を休むことになります。
これって結構、職場では肩身が狭くなったり気持ち的にも疲れてくるんですよね
そんな時は、出産や育児に理解のある会社や仕事仲間がいる職場などで働く事ができれば気持ち的にもかなり心強いです。
そして、それを気軽に相談しやすいのが女性に特化した転職エージェントであるマイナビエージェントの『ウーマンウィル』です。
アドバイザーが同じ悩みを持っている女性なので、育児と仕事との両立などの相談も親身になって聞いてもらえますし、女性に特化している転職エージェントだけあって他にも同じような悩みを持つ女性を多く担当してきているので、他の方の転職経験などを聞くこともできます。
それに加えて転職に関する履歴書作成や面接対策などのサポートも充実していますし、もちろん全てのサービスを無料で受ける事ができます。
デメリット
アドバイザーが自分と合わない場合がある
他の転職エージェントと同じくアドバイザーが自分と合わない場合があります。
なんか「全然要望と違う求人を紹介してくる」とか「全然親身に話を聞いてくれない」などアドバイザーに違和感を覚えたらお問い合わせをして担当を変えてもらいましょう。
求人数が少ない
大手のマイナビが運営しているという点からも求人数はそこそこありますが、やはりリクルートエージェントほどではありません。
それゆえに希望の求人がなかなか見つからないという口コミもあるようです。
育児中の仕事選びは勤務場所もかなり重要なポイントになってきます。
保育園の送り迎えを考えると
通勤にはなるべく時間をかけたくないよね
そこを叶えるためにはやはり求人数の多いリクルートエージェントにも登録して、多くの求人情報を閲覧、紹介してもらうのがポイントになってきます。
サービスの流れ
1、無料転職サポートの登録
（職歴や希望条件の登録）
2、個別転職相談の日程を決める
（電話かメールにて連絡）
3、カウンセリング
（女性のアドバイザーがこれまでの経験や希望を伝える）
4、求人の紹介
（カウンセリングをもとに求人の紹介）
5、書類作成・応募・推薦
（応募したい求人があれば応募、複数の応募も可能）
6、面接・選考
（面接についての指導やアドバイスを希望することも可能）
7、内定・入社・アフターフォロー
（入社後も気軽に相談することが可能）
こちらももちろん応募したい求人がなければ応募はしなくていいし、
すぐに転職したいわけではなければ求人だけの閲覧も可能だよ
飲食業界で働くなら飲食業界専門のitk（アイティーケー）
引用元：【アイティーケー】
飲食業界で働きたいけど、
労働環境がきついって聞くから不安
そんな方に使って欲しいのが無料で登録できる飲食業界専門のitk（アイティーケー）です。
飲食業界はブラック企業が多く、求人の条件と実際の現場が違うことも多々あります。
自分1人で転職活動をした結果、うっかりブラック企業に就職してしまい心身ともにボロボロ…
なんてことも普通にあり得る業界です。
さらに、飲食業界は給料が安いということでも知られています。
最初は高くてもなかなか上がらないということもざらにあります。
もしあなたが家族を支えないといけない立場ならどうでしょう。
あまり考えずに1人で転職をした場合、「給料も上がらない」「休日も少なく家族との時間がない」などの状況になってしまう可能性もあります。
なるべくその状況を回避するためにも飲食業界に転職を考えている人は、itk（アイティーケー）に登録して転職活動を進めることをおすすめします。
飲食業界専門の転職エージェントは、飲食の業界に特化しているために効率よく専門性の高いサポートを受けることができます。
アドバイザーの人も飲食業界に詳しいので、飲食ならではの専門的な内容もすぐに理解してくれ、的確にアドバイスとあなたに合った求人を紹介してくれます。
さらにitkは飲食特化の人材紹介会社としては最も業歴が長く、取り扱い求人数もトップクラスです。
非公開の求人もとても多く、飲食で転職活動を考えている人はぜひ活用してほしい転職エージェントです。
デメリット
アドバイザーが自分と合わない場合がある
もはや転職エージェントあるあるですが、自分と合わなかったり適当だなと感じるアドバイザーに当たることがあります。
転職活動はアドバイザーとの相性も大切なので、こちらの話を聞いていなかったりやり取りが噛み合わないと思うような適当なアドバイザーに当たった場合は、すぐに問い合わせフォームから連絡して担当を変えてもらいましょう。
関東圏以外の求人が少ない
検索してみた印象としては関東圏以外の求人が少なく感じます。
関東圏ではない方にとっては少し物足りなさを感じるかもしれません。
ただ、全くないわけではなく少ない中にも魅力的な求人に出会える可能性もあるので一度検索してみてください。
サービスの流れ
1、無料で会員登録をする
2、アドバイザーと面談
（出張面談や夜間などにも対応しているので、仕事が忙しい方に合わせた面談が可能）
3、求人応募
（専任のアドバイザーが企業に推薦するので通過しやすい）
4、書類選考・面談
（面接対策の支援、面接への同行も可能）
5、内定・入社前後のフォロー
（内定前後での不安なことや、入社後の人間関係や労働環境の相談も可能）
こちらももちろん応募したい求人がなければ応募はしなくていいし、
すぐに転職したいわけではなければ求人だけの閲覧も可能だよ
飲食業界からの未経験の業種への転職にはフミダス飲食
引用元：フミダス飲食
今まで飲食業界でしか働いたことがないから
他業種への転職が不安…
飲食業界はやっぱり給料が低くて長時間労働が多い…
もっと給料の上がる業界で働きたい
そんな方には、飲食業界出身のアドバイザーがいるフミダス飲食
がおすすめです。
飲食業界でしか働いたことがない人は未経験の業種への転職には色々と不安があると思います。
「飲食業界でしか働いたことがないから履歴書の書き方が分からない」
「他業種のことをよく知らないから自分に向いている業種が分からない」
「他の転職エージェントでは飲食での経験を強みとして理解されなかった」
という方は、フミダス飲食を活用してみてください。
飲食業界出身者のアドバイザーが担当してくれるので、飲食業界での経験をフルにアピールできる履歴書・職務経歴書の添削・面接対策を行なってくれます。
面接対策は企業のニーズに合わせたものを何度も行なってくれるので面接通過や内定率が上がります。
また、現在働いている方はまとまった時間が取れないと思います。
そんな方にも対応できるようにwebや電話での相談も可能です。スキマ時間にサクッと連絡をとりましょう。
デメリット
アドバイザーが自分と合わない
これは今までにも言ってきた転職エージェントあるあるですね。
合わないと感じたらすぐに担当者を変えてもらいましょう。
30代以上には少し厳しい
フミダス飲食の対象が20〜29才の男女となっています。
ただ20代の転職に強いというだけで30代以上の方でも登録できないわけではありません。
無料登録はできるので異業種への不安解消や飲食での経験を強みとした履歴書作成などにフミダス飲食を活用し、ここへの登録だけではなく求人数が多いリクルートエージェントと併用することで異業種への最善の転職活動になります。
サービスの流れ
1、無料で会員登録
（最短30秒で登録）
2、転職相談
（アドバイザーがあなたに合った求人を紹介）
3、応募書類の添削
（履歴書・職務経歴書の添削に加え、志望動機や自己PRについてのアドバイスあり）
4、面接・入社
（面接対策から入社日の調整までのサポートあり）
こちらももちろん応募したい求人がなければ応募はしなくていいし、
すぐに転職したいわけではなければ求人だけの閲覧も可能だよ
「転職エージェントに登録するのはちょっと…」と言う人は転職サイトのリクナビNEXT
引用元：リクナビNEXT
アドバイザーと面談とかはちょっと…
どんな企業があるか見るだけはできないの？
そんな方にはリクナビNEXTがおすすめです。
転職者の8割が利用している定番の転職サイトですね。
転職エージェントのように電話がかかってきたり面談をすることもなく求人を見ることができます。
「すぐに転職したいわけじゃないけど、どんな企業があるのか知りたい」
「転職に関する情報を気軽に知りたい」
など、転職活動を始めたばかりの人やちょっと求人を見てみたいという方におすすめですし、経歴を登録しておくと企業からオファーが来ることもあります。
また、登録すると無料で自己分析ツールを使うこともできます。
グッドポイント診断と言って、企業へのアピールに役立つあなたの強みを診断してくれます。
転職活動を始めたばかりの人はとりあえず登録しておくべきサイトですね。
デメリット
求人数が少ない
リクルートエージェントよりも求人数が少ないです。
リクルートエージェントには非公開求人も合わせると40万件ほどの求人がありますが、リクナビNEXTは10万件ほどです。
リクナビNEXTで求人を探してみてあまり惹かれるものがないと感じたらリクルートエージェントに登録してアドバイザーに相談するという流れがいいですね。
ちなみに、転職エージェントもアドバイザーと面談時に「求人を閲覧したいだけ」ということを伝えたり、「すぐに転職をする気はない」と伝えることも全然ありです。
登録すれば求人は閲覧し放題だから
どうせ登録するならリクナビnextよりリクルートエージェント1択かも
転職の効率は良くない
リクルートエージェントならアドバイザーがサポートしてくれるので転職の効率がいいですが、リクナビNEXTは基本的に自分1人で転職活動をしないといけません。
ただ、いい企業があれば転職したいという長期的な転職活動をしたい人には向いています。
サービスの流れ
1、メールアドレスの登録
2、求人の閲覧可能
（希望職種などを登録することでオファーを受けることができる）
登録するとメールがいっぱい来て煩雑になるから嫌だ！そんな人のための対策
転職エージェントに限らず、何かに登録するときにためらう理由の１つは「メールが大量に来る」という点ではないでしょうか。
そんなときにおすすめなのが、転職活動専用のアドレスを作るというものです。
普段使っているものとは違う別のアドレスを作ることによって、
「他のメールと混ざって重要な転職のメールが見当たらない！」
「アドバイザーに返信しないといけないのにどのメールか見失った…」
などの煩わしさが軽減されます。
新しいアドレスはgmailを使えば簡単に作れるのでこの方法をぜひ試してみてください。
紹介された企業を受ける前に転職会議で調べるのもあり
アドバイザーから企業を紹介されたけど、
本当にいい会社なのかなあ
そういった不安を持つ方もいると思います。
「紹介された企業で実際に働いてる人の口コミを知りたい」
「紹介された会社の良いとこも悪いとこも知りたい」
そういう方におすすめなのが転職会議です。
これは、口コミ情報が約375万件という国内最大級の転職口コミサイトです。
約890万人という大勢の会員の人が口コミをしているので日本中の会社の口コミが集まっています。
実際に働いている人や働いたことのある人の口コミを見ることができるサイトなので、会社のリアルな内情を知ることができ転職ではとても役に立つと思います。
私も登録してるよ
転職エージェントを使って効率的に最高の転職を
転職活動は人生にとって大きな転機となりますし、それゆえに心身ともに疲弊することも多いものです。
自分1人ではうまく乗り切ることが厳しくても、転職活動を前向きにサポートしてくれるアドバイザーと一緒ならすんなりと乗り越えられたりします。
転職エージェントをうまく活用してアドバイザーと共に自分にとっての最高の転職を実現させてください。
転職エージェントをうまく活用する最初のステップとしては、求人数のダントツで多い大手の転職エージェント（リクルートエージェント）に登録して、サブとして自分に特化したもの（20代なのか、専門的な仕事なのか）に登録の2本立てがおすすめ
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